No obstante, Philiph Seymor Hoffman, encarnando al entrenador del equipo, representa, a su vez, lo dos más grandes errores del filme. 1. Su personaje es el único obstáculo que se le presenta a Billy Beane para ejecutar a cabalidad la nueva empresa desde la estrategia estadística. Ha comprado a todos los jugadores “anómalos” pero el entrenador escamotea la pretensión simplemente no usándolos, optando por una formación más ortodoxa. En el primer partido en el que se muestra que no usa a los jugadores que se han adquirido recientemente, el espectador se identifica con la frustración de Beane e identifica el obstáculo como eso, precisamente. Pero el recurso es repetido una y otra vez, partido tras partido y la inacción de Beane ante el freno del entrenador, hace que el obstáculo pierda fuerza y credibilidad y se tome como truco de guión. 2. El propio actor, uno de lso más capacitados e interesantes del cine contemporáneo está completamente desperdiciado. Y resulta particularmente curioso que el director de la presente película (Bennett Miller) haya sido justamente quien le haya propiciado la oportunidad de ganar el Oscar por su interpretación del autor de In Cold Blood, en ese interesante film (dicho sea de paso, casi exclusivo para lectores de la novela) que es “Capote”. Brad Pitt y su mandíbula ofrecen un gran trabajo interpretativo; aunque se extraña que el actor que utilizan para encarnar al joven “Billy” no se le parezca en lo más mínimo.

Evidente planificación de concentración espacial en la oficina, deudora de la obra de teatro original en la que se basa (escrita también por Mamet). Inexplicable e incoherente invalidez del gran cheque cobrado por Jack Lemmon (si los clientes están locos y le han causado problemas a la agencia ¿Por qué siguen dando “pistas” de ellos?)