Quiero empezar escribiendo/comunicando que yo he estudiado psicología, así que esta crítica la escribo desde el conocimiento. No soy de recursos humanos, pero sí de clínica y además en la carrera abordamos muchos temas de trabajo.
La cinta comienza presentándonos un suicidio. En la empresa es el tercero. Deciden enviar a Verdú, que deja claro que ella no es de recursos humanos y que no tiene ni idea de hablar con la gente en ciertos términos, que ella no es muy sociable. Le explican, que la quieren a ella por eso mismo. A Verdú, en un primer momento nos la presentan como una mujer con carácter, metiendo cierta presión a uno de sus empleados para que termine el trabajo cuando ella dice y no dos días después.
Sabiendo esto empieza realmente la trama de la peli. Ella se estudia los tres casos, averigua algo de las tres personas que se han suicidado y se dirige a la empresa. Después de toda una investigación basada en preguntas a los jefes (que no le responden nada claro) y lo más importante, al resto de compañeros e incluso al camarero del bar de la empresa que está enterado de muchos detalles de todo el mundo (todos sabemos que los camareros son los psicólogos de los bares y que les contamos nuestras penas a la mínima de cambio), Verdú empieza a sospechar que todo viene por la nueva dinámica de trabajo que exige más de lo que pueden dar la mayoría de los que trabajan allí (que además ya tienen otros problemas familiares en su espalda, como líos, hijos, esposas, maridos, hipotecas, el despido (que siempre te ronda por la cabeza)), en fin, de todo un poco. El nuevo jefe no tiene escrúpulos en decir que están produciendo mucho gracias a la presión que ejercen en los trabajadores. Por otro lado, ellos, responden en voz baja a las preguntas de Verdú, en plan, aquí estamos todos bien y somos cordiales: "somos cordiales cuando ellos nos piden algo y nosotros obedecemos". Claro, ¿quién no obedece si te dejan claro que tu puesto lo puede cubrir una persona que sí va a hacer lo que le digas?
A todo esto, el detalle importante, es cuando se ve en ciertas imágenes a empleados tomando pastillas, o incluso esnifando no sabemos el qué: "cocaína", "Speed" o un sin fin de productos que podría escribir.
Aquí llegó la discusión. Mi amigo comentaba que cuando él trabajaba en "cierta empresa" que no voy a escribir aquí, como estaba en pañales tenían un ritmo de trabajo frenético, que se hacían muchas horas extra, y que un "Optalidón" o un "Katovit" de vez en cuando para poder seguir alerta y despierto no estaba de más. Mi cara de poker lo decía todo. Si todos los días necesitas "algo", me da igual que sea una sustancia lega o ilegal para aguantar tu día a día (por no hablar de los que toman Xanax o cosas así para la ansiedad, el estrés), es que algo va mal en el mundo y en esa empresa en particular. Es decir, forzar el cuerpo hasta el límite de que te importa más el trabajo que tu propia vida (ya no hablo de tu familia), sino de ti mismo, es que las cosas no van bien, pero, lo peor, es que me lo dijera como si fuera algo normal, que pasa siempre, que tienes y que debes hacerlo...Sinceramente, haciendo balance a mí, en mi profesión, me enseñan todo lo contrario. Que debes valorarte a ti mismo y tu vida. Que nada merece la pena para que te quieras suicidar. No sé, me hizo pensar muchas cosas que veo que se piensan y se hacen como si fuera lo correcto y no creo que lo sea.
Solo por esto, por dar que pensar, el guion está de diez.
Maribel Verdú pasa de ser esa jefa que presiona a sus empleados a darse cuenta de que el ritmo es demencial y que hay que cuidar a las personas que trabajan para ti. Ella cambia de registro durante la cinta. Dándose cuenta de que es una verdadera locura lo que hacen.
Para terminar, decir, que Verdú, al igual que yo, piensan que no todas las personas aguantan la presión de igual forma y que hubieran necesitado todos una ayuda profesional. Más apoyo psicológico.
Una peli para reflexionar,.

Hombres de negro sin escrúpulos, casi robóticos, que aplastan cabezas sin pestañear... ¿No está ya muy usado? ¿No está desgastada la figura de empresarios malos, malísimos, al borde de la psicopatía, torturando a pobres trabajadores? ¿Hasta el punto de tener vídeos privados sobre cada uno de los empleados para chantajearlos de forma personalizada? ¿En una gran empresa? Qué pereza...
Y, ¿era necesario el suicidio de la última chica sabiendo que su única esperanza a punto de escribir un informe que puede beneficiarlos? Quiero decir, aguanta años en la oscuridad y cuando llega la oportunidad de cambio se tira al vacío antes de saber el resultado.
Pañuelos al viento. Pos vale. Muerte gratuita donde las haya.

Realmente me habría resultado más interesante que la protagonista entregase sólo la primera parte del informe, obtuviese su aumento salarial y a continuación, después de haber tomado esa decisión, la última empleada se suicidase (estando claro que la situación va a continuar y que la empresa tiene el poder para corromper a todos - por tanto nada va a cambiar, no hay esperanza - indefensión aprendida - me suicido). Eso es lo que podría haberle removido la conciencia a la protagonista y al espectador: El "no hacer nada", tan relevante al inicio de la película. Creo que habría sido más efectivo eso que el arranque de buenismo final con predecible resultado.